程颖 发表于 2011-5-9 16:28

最近招聘小记！

人的数量是越来越多了，大城市也越来越拥挤了！竞争也越来越激烈了！行业的需求也越来越多了!人越来越不好聘了！！！失业的多，企业缺人的也多！

韩瑜 发表于 2011-5-9 17:39

本帖最后由 韩瑜 于 2011-5-9 18:51 编辑

中国的消息水平已经超越了欧美，但是工资水平依然在向非洲看齐啊

冰冰 发表于 2011-5-11 11:52

失业的人是以为能力达不到公司要求，招聘的人多是因为薪水达不到别人的要求

程颖 发表于 2011-5-12 15:39

大家还需要更多的沟通交流，促成共同发展！！！

程颖 发表于 2011-5-12 15:43

本帖最后由 程颖 于 2011-5-16 19:07 编辑

最近打电话，招聘女孩，每个女孩的第一个问题是：管食宿不？第二个问题：待遇怎样？第三个问题：工作时间是怎么的？双休不？第四个问题：需要外出么？我不外出，希望是室内工作。根本不听我说我们需要什么样的人，做怎么样的工作。最后还得我主动说，我先说说我们的工作内容是怎样的。。。。。。

程颖 发表于 2011-5-12 15:58

本帖最后由 程颖 于 2011-5-12 16:00 编辑

开始追忆N年前，年轻，聪明，伶俐的我，，，

初入51龙祥公司，跟在CT老哥后面，没有只言片语，单纯啊！！！

啥都没问CT老哥,叫me干嘛就干嘛，见到老板会脸红，乖巧的哦！！！

印象深刻的是，初入公司1个月，头半个月没打卡，后半个月录入指纹，无旷工迟到早退，工作时积极，服务态度热情（客户给的评价），月底领到在51的第一份工资：400RMB......那个幸福得热泪盈眶啊（注明：此时CT老哥远走他乡，5K多的工资是me代领取滴）

韩瑜 发表于 2011-5-12 17:00

本帖最后由 韩瑜 于 2011-5-12 17:11 编辑

每个人的追求不一样的，另外价值观不一样的！面试的时候我们自己应该表现出更加专业的水准，以上提问者提出来自己的关心的，在意的问题，我们只要诚恳回答，另外用我们的自己专业的标准进行考核，如果双方能达成一致，就是一次成功的面试的！在面试过程中，企业与求职者都就自己关心的问题沟通清楚，也是对企业与求职者负责的态度！同时一个好的HR应该是能平衡企业利益与求职者的利益的！

韩瑜 发表于 2011-5-12 17:04

如果你觉得你的经历能帮助得到她，你可以讲给她听！年轻的时候有人要的是眼前利益，有的人选择是长远利益，觉得个人经验，阅历重要！面试的过程是一种相互学习的过程！

冰冰 发表于 2011-5-16 12:15

现在的人都不单纯了···

程颖 发表于 2011-5-16 19:06

男孩女孩电话里咨询的问题，真的是很有区别的呢！！！男孩子面试，简单问句：什么公司，公司大体是做什么的？地址在那，约个时间，ok，第二天记着的就过去了！女孩子呢？就得细细的问了，电话里沟通好了，觉得自己还能接受，最后了才会考虑约个时间过去看看！相信临出门最后一分钟，都会有打退堂鼓的想法的哦。。。

同事说，没准人家到了公司楼下，不上来的也有可能呢!!!忽然想起当年我也干过如此的事儿，在一家公司小区的马路对面，远远看着，犹豫了好久都没进去，没胆量。最后进去的时候那个心跳速度啊，很少出汗的我，手心都是汗了。
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