不要抱怨，不要哭泣

不要抱怨，不要哭泣

记得初入职场，和一美女同事，她是一个爱抱怨的女孩，而且每每抱怨都有所斩获，连部门领导都要看她脸色，但是我只抱怨过一回，就立刻受到严厉的批评，话里话外的意思是，作为一个新人，最重要的品质是要任劳任怨，而我显然是任劳但不任怨。

　　我觉得不公平，于是更加抱怨，并且扩大抱怨范围，结果,第一次抱怨，人们不仅对我寄予丰富的口头同情，而且与我一起臧否人物，煞是快乐；但第二次抱怨，人们对我就只剩表面上的同情，口头上的敷衍，还不到第三次，已经被领导叫去谈话,领导脸色阴沉，对我语重心长，这次谈话之后，我就再也没有抱怨的机会，还没等我开口，人们就躲我远远的。

　　后经职场前辈点拨，我才知道，原来职场中的同情心犹如人世间的钻石，是非常稀有的资源，你不能要求别人慷慨大方的给你。至于为什么我的那位美女同事拥有抱怨优先权？理由非常简单，因为她是美女，而且她老爹不是普通的老爹。而这两样我一样都不占。

　　“为什么林姑娘一哭，就备受重视，而祥林嫂落泪，反倒让人避之惟恐不及？因为林姑娘毕竟是贾府老太太的亲外甥女，而祥林嫂不过是寻常的死了老公孩子的穷寡妇而已。所以，人们对林姑娘的耐心总是要好一些的。而至于祥林嫂，假如鲁四老爷垂怜于她，那么鲁镇居民自然肯为她掬一捧清泪，但偏偏鲁四老爷认为她是一个不祥的女人，连祝福这样的事情，都不要她参与，你说她在鲁镇还有活路吗？”

　　所以，即使你在职场受到了不公平的待遇，即使你因为工作受了这样或那样的委屈，但是，你不要做职场祥林嫂——你要咬紧牙关，不要抱怨，不要诉苦，更不要以为你可以靠在老板的肩上哭泣，你必须把自己当做暴风雨中的海燕——搏击风雨、遨游长空。