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最近招聘小记!
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电梯直达
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发表于 2011-5-9 16:28
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人的数量是越来越多了,大城市也越来越拥挤了!竞争也越来越激烈了!行业的需求也越来越多了!人越来越不好聘了!!!失业的多,企业缺人的也多!
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韩瑜
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发表于 2011-5-9 17:39
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本帖最后由 韩瑜 于 2011-5-9 18:51 编辑
中国的消息水平已经超越了欧美,但是工资水平依然在向非洲看齐啊
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冰冰
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发表于 2011-5-11 11:52
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失业的人是以为能力达不到公司要求,招聘的人多是因为薪水达不到别人的要求
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发表于 2011-5-12 15:39
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大家还需要更多的沟通交流,促成共同发展!!!
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发表于 2011-5-12 15:43
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本帖最后由 程颖 于 2011-5-16 19:07 编辑
最近打电话,招聘女孩,每个女孩的第一个问题是:管食宿不?第二个问题:待遇怎样?第三个问题:工作时间是怎么的?双休不?第四个问题:需要外出么?我不外出,希望是室内工作。根本不听我说我们需要什么样的人,做怎么样的工作。最后还得我主动说,我先说说我们的工作内容是怎样的。。。。。。
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发表于 2011-5-12 15:58
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本帖最后由 程颖 于 2011-5-12 16:00 编辑
开始追忆N年前,年轻,聪明,伶俐的我,,,
初入51龙祥公司,跟在CT老哥后面,没有只言片语,单纯啊!!!
啥都没问CT老哥,叫me干嘛就干嘛,见到老板会脸红,乖巧的哦!!!
印象深刻的是,初入公司1个月,头半个月没打卡,后半个月录入指纹,无旷工迟到早退,工作时积极,服务态度热情(客户给的评价),月底领到在51的第一份工资:400RMB......那个幸福得热泪盈眶啊(注明:此时CT老哥远走他乡,5K多的工资是me代领取滴)
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韩瑜
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发表于 2011-5-12 17:00
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本帖最后由 韩瑜 于 2011-5-12 17:11 编辑
每个人的追求不一样的,另外价值观不一样的!面试的时候我们自己应该表现出更加专业的水准,以上提问者提出来自己的关心的,在意的问题,我们只要诚恳回答,另外用我们的自己专业的标准进行考核,如果双方能达成一致,就是一次成功的面试的!在面试过程中,企业与求职者都就自己关心的问题沟通清楚,也是对企业与求职者负责的态度!同时一个好的HR应该是能平衡企业利益与求职者的利益的!
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韩瑜
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发表于 2011-5-12 17:04
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如果你觉得你的经历能帮助得到她,你可以讲给她听!年轻的时候有人要的是眼前利益,有的人选择是长远利益,觉得个人经验,阅历重要!面试的过程是一种相互学习的过程!
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冰冰
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发表于 2011-5-16 12:15
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现在的人都不单纯了···
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程颖
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楼主
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发表于 2011-5-16 19:06
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男孩女孩电话里咨询的问题,真的是很有区别的呢!!!男孩子面试,简单问句:什么公司,公司大体是做什么的?地址在那,约个时间,ok,第二天记着的就过去了!女孩子呢?就得细细的问了,电话里沟通好了,觉得自己还能接受,最后了才会考虑约个时间过去看看!相信临出门最后一分钟,都会有打退堂鼓的想法的哦。。。
同事说,没准人家到了公司楼下,不上来的也有可能呢!!!忽然想起当年我也干过如此的事儿,在一家公司小区的马路对面,远远看着,犹豫了好久都没进去,没胆量。最后进去的时候那个心跳速度啊,很少出汗的我,手心都是汗了。
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